¿Quiénes son los mejores abogados de discriminación por edad en Los Ángeles?

Los mejores abogados de discriminación por edad de Los Ángeles

Entendemos la necesidad de encontrar un abogado calificado en discriminación por edad en Los Ángeles que pueda ayudarlo a proteger sus derechos. En lugar de buscar el mejor “abogado de discriminación por edad en Los Ángeles”, confíe en nosotros para encontrar la opción más adecuada para usted.

Nuestro objetivo es ayudarlo a encontrar los mejores abogados de discriminación por edad en Los Ángeles y ofrecerle información completa sobre sus servicios, para que pueda tomar una decisión informada sobre su caso. Puede estar seguro de que nuestros abogados son de primera calidad, ya que se han sometido a rigurosos controles y están certificados por el Colegio de Abogados del Estado de California.

Revisaremos cuidadosamente su caso y le ofreceremos consejos útiles sobre cómo elegir al abogado adecuado, cómo evaluar la solidez de su caso y cualquier otro consejo que pueda necesitar.

¿Cómo puedo probar la discriminación por edad en California?

Para demostrar discriminación por edad en California, debe demostrar que recibió un trato diferente debido a su edad en comparación con otras personas que no estaban en el mismo grupo de edad.

Para hacer esto, se le pedirá que presente evidencia que demuestre un patrón de discriminación basada en la edad, como contratar a alguien por su edad o la decisión de un empleador de despedir a un trabajador debido a su edad.

Además, debe poder demostrar que ningún otro factor razonable podría explicar por qué lo trataron de manera diferente, como el desempeño insatisfactorio de los empleados.

¿Cuáles son los tipos comunes de discriminación por edad?

Existen cuatro tipos de discriminación por edad: directa, indirecta, trato desigual y acoso.

1) Discriminación directa: cuando un empleador trata a alguien de manera diferente según su edad, como no contratar a alguien porque tiene más de 50 años.

2) Discriminación indirecta: cuando un empleador aplica una política o procedimiento que parece neutral pero que tiene un impacto adverso en personas de cierta edad.

3) Trato desigual: cuando un empleador selecciona a alguien por su edad y lo somete a un trato menos favorable que a otros trabajadores.

4) Acoso: cuando un empleador crea un ambiente de trabajo intimidante, hostil u ofensivo para alguien debido a su edad.

¿Qué porcentaje de casos de discriminación por edad se ganan?

Es difícil determinar con precisión la tasa de éxito de los casos de discriminación por edad en California. Puede depender de muchos factores, como la solidez de las pruebas y si el empleador puede proporcionar una razón no discriminatoria para sus acciones.

Sin embargo, las investigaciones muestran que alrededor del 70% de todos los casos de discriminación por edad se resuelven antes del juicio y los demandantes reciben una compensación por sus daños.

¿Cómo puede ayudarme un abogado especializado en discriminación por edad?

Un abogado especializado en discriminación por edad en Los Ángeles puede determinar si tiene un caso viable y construir el argumento más sólido posible para sus daños.

Presentarán su caso de manera ética y profesional, al mismo tiempo que se asegurarán de que esté bien informado de todas sus opciones.

Un abogado especializado en discriminación por edad también le asesorará sobre el mejor curso de acción y se asegurará de que reciba un resultado justo y equitativo.

¿Por qué alguien debería trabajar con un abogado especializado en discriminación por edad de Lawlinq?

LawLinq va más allá de proporcionar una lista de abogados calificados. Estamos comprometidos a ayudarlo a encontrar el mejor abogado para su caso específico.

Todos nuestros abogados de discriminación por edad en Los Ángeles han sido examinados cuidadosamente y tienen un historial comprobado de éxito en casos como el suyo.

Además, cuando trabaja con un abogado de LawLinq, puede estar seguro de que recibirá revisiones de casos rápidas y exhaustivas, excelente comunicación y orientación estratégica durante todo el proceso.

Entendemos que atravesar un caso de discriminación por edad puede ser difícil y estamos dedicados a ayudarlo a obtener la justicia que se merece.

LOS TIPOS DE CASOS INCLUYEN

• Incumplimiento de contrato
• Discriminación
• Acciones colectivas de empleo
• Contratos de Trabajo
• Entorno de trabajo hostil
• No compite
• Represalias
• Acuerdos de separación
• Acoso sexual
• Salario y horas extra
• Denuncia de irregularidades
• Compensación laboral
• Despido injustificado
• Y la mayoría de las otras áreas del derecho

EXAMEN DEL EVALUADOR DE DISCRIMINACIÓN POR EDAD

¿Cree que está sufriendo discriminación por edad en California? Realice este cuestionario en línea para averiguar si podría tener un reclamo válido. Podría tener una respuesta potencial en unos 90 segundos.