¿Quiénes son los mejores Abogados de Trabajo y Empleo en Los Angeles?
- Actualizado el: 10/09/2023
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Revisado legalmente por:
Jessica Anvar Stotz, JD, MBA
LOS EMPLEADOS TIENEN DERECHOS
Navegar por las leyes laborales en Los Ángeles puede ser desalentador tanto para los empleados como para los empleadores. Para asegurarse de que entiende sus derechos y responsabilidades legales, es crucial contar con un abogado laboral experimentado en Los Ángeles a su lado.
¿Cuáles son los derechos de los empleados en Los Ángeles?
Navegar por las leyes laborales en Los Ángeles puede ser desalentador tanto para los empleados como para los empleadores. Para asegurarse de que entiende sus derechos y responsabilidades legales, es crucial contar con un abogado laboral experimentado en Los Ángeles a su lado.
Los empleados en Los Ángeles tienen varios derechos que están protegidos por las leyes estatales y federales, que incluyen:
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- Salario mínimo: Los empleados de Los Ángeles tienen derecho a un salario mínimo de $15.00 por hora para negocios con 26 o más empleados y $14.25 por hora para negocios con 25 o menos empleados.
- Pago de horas extras: Los Ángeles los empleados de tiempo parcial y tiempo completo que trabajan más de 8 horas diarias o 40 horas a la semana tienen derecho a 1.5 veces su compensación típica.
- Pausas para comer y descansar: Los empleados de Los Ángeles tienen derecho a un descanso de comida de 30 minutos por cada 5 horas y un descanso de 10 minutos por cada 4 horas.
- Antidiscriminación: La ley de California prohíbe la discriminación basada en raza, color, origen nacional, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad o condición médica.
- Protección de denunciantes: La ley de protección de denunciantes de denuncias de California protege a los empleados de represalias por reportar violaciones de leyes estatales o federales, incluidas violaciones de salud y seguridad, discriminación y violaciones de salarios y horas.
- Compensación para trabajadores: Los empleados que se lesionan en el trabajo tienen derecho a beneficios de compensación laboral, incluyendo tratamiento médico, pagos por incapacidad temporal y pagos por incapacidad permanente.
- Derechos de paternidad y licencia de maternidad: Los empleados que son despedidos mientras están en licencia de maternidad o paternidad pueden tener una reclamación válida que hacer.
Tenga en cuenta que algunas industrias o tipos de trabajo pueden tener derechos y protecciones adicionales.
¿Cuánto cobran los abogados laborales en Los Ángeles?
El costo de contratar a un abogado laboral en Los Ángeles depende de la complejidad del caso, la experiencia del abogado y su ubicación de práctica. Algunos abogados cobran una tarifa por hora, mientras que otros operan sobre una base de contingencia y reciben una parte del acuerdo del cliente.
Antes de contratar a un abogado de empleo en Los Ángeles, pregunte por sus honorarios. Muchos abogados proporcionan evaluaciones gratuitas de casos y estimaciones de costos.
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