Liquidación promedio de compensación del trabajador de Amazon en California
Legally reviewed by: Jessica Anvar Stotz, JD, MBA
La batalla en curso del gigante minorista Amazon con sus trabajadores por la atención médica y el tiempo libre se ha intensificado debido a la gestión de sus amplias operaciones de almacenamiento y logística, que experimentaron un crecimiento sustancial durante la pandemia.
En 2021, Amazon contrató a la asombrosa cantidad de 300,000 empleados para sus servicios de cumplimiento, lo que llevó a su fuerza laboral global a superar los 1.6 millones.
En particular, las operaciones logísticas de la empresa, incluidos los almacenes y las instalaciones aéreas, se triplicaron en tamaño, lo que resultó en un exceso de espacio debido a una reciente disminución de la demanda.
El gran tamaño de la fuerza laboral de Amazon contribuye a mayores tasas de lesiones. Entre 2018 y 2020, los almacenes de Amazon en Minnesota reportaron tasas de lesiones más del doble que otros almacenes en el estado, según el Proyecto de Ley Nacional de Empleo.
A nivel nacional, se produjeron lesiones graves en los almacenes de Amazon al doble de la tasa de los almacenes que no son de Amazon en 2021, según informó el Centro de Organización Estratégica, un grupo de defensa laboral afiliado al sindicato.
El propio Amazon informó alrededor de siete lesiones por cada 100 trabajadores, con un total asombroso de 38,000 lesiones informadas, lo que lleva a que una cantidad significativa de trabajadores que presentan reclamos de compensación laboral cada año.
¿Cuál es el promedio entre los acuerdos de compensación del trabajador de Amazon en California?
Si bien la información específica sobre los montos promedio de los acuerdos de compensación del trabajador de Amazon no está disponible públicamente, los acuerdos de compensación del trabajador en California pueden oscilar entre decenas de miles y potencialmente millones de dólares.
El monto de un acuerdo de compensación para trabajadores puede variar significativamente, según factores como la naturaleza y la gravedad de la lesión, los gastos médicos, la pérdida de salarios, y otras circunstancias relevantes. Los acuerdos son únicos para cada caso y pueden verse influenciados por negociaciones entre las partes involucradas.
Si usted es un trabajador de Amazon en California que busca información sobre acuerdos de compensación de los trabajadores, debe consultar con un abogado de compensación del trabajador.
Pueden proporcionar información precisa y actualizada adaptada a su situación específica, así como ofrecer orientación basada en los precedentes legales más recientes.
Qué hacer si Amazon me da el tratamiento de «Runaround»?
Si Amazon no le brinda la asistencia que merece por sus lesiones en el lugar de trabajo, debe considerar presentar un reclamo individual. Si bien algunos empleados obtienen sin problemas la compensación del trabajador y la atención médica de Amazon, otros enfrentan obstáculos incluso después de que comienza el tratamiento.
Una agencia en el estado de Washington descubrió que Amazon con frecuencia no proporciona herramientas ergonómicas esenciales, y los empleados a menudo dudan en usarlas por temor a reprimendas por ralentizar el ritmo de trabajo. Amazon planea apelar la citación emitida por la agencia, según informa The Seattle Times.
El propio sistema de tarifas puede contribuir a las lesiones, llevando a los trabajadores a un laberinto burocrático frustrante que provoca retrasos. Dad Ali, un trabajador de Amazon de Minnesota, reveló cómo los requisitos de tarifas provocaron lesiones en su almacén.
Ali sufrió lesiones en el disco espinal en Julio de 2021 y perdió más de siete semanas de pago, lo que tuvo un impacto significativo en la economía de su familia. Amazon afirmó que la dirección de Ali no estaba actualizada en su sistema, pero argumentó que recibió pagos después de inscribirse en depósito directo.
Sorprendentemente, menos de dos meses después de su lesión, Ali volvió a trabajar mientras aún sentía dolor, alegando que la empresa no ajustó sus funciones en consecuencia. Ali alega que Amazon se involucra en la práctica de dar evasivas a los trabajadores hasta que abandonan su búsqueda del apoyo adecuado.
¿Qué cubre un cheque de liquidación de daños de Amazon?
Hay dos beneficios principales que puede recuperar en caso de una lesión de compensación del trabajador de Amazon:
- Alivio por salarios perdidos: si no puede trabajar, la compensación del trabajador de Amazon/Sedgwick debe proporcionar una compensación basada en un porcentaje de las ganancias que habría recibido si hubiera estado trabajando. Si su incapacidad para trabajar se extiende durante un período más largo, puede recibir una oferta de liquidación de compensación para trabajadores de Amazon/Sedgwick. Este acuerdo incluirá una cantidad para «salarios futuros» que no podrá ganar debido a sus lesiones. El cálculo específico de los pagos varía de un estado a otro, pero generalmente se basa en dos tercios del promedio de su salario semanal.
- Atención médica: Amazon o Sedgwick se encargan de cubrir su tratamiento médico necesario. Esto cubre todo el tratamiento médico necesario y razonable para su lesión y recuperación, como citas con especialistas, operaciones, medicamentos, fisioterapia, estadías en el hospital y más. Es posible que deba visitar a un médico elegido por Amazon o Sedgwick, según el estado en el que trabaje. Se evaluará su condición, junto con el tratamiento requerido, el plazo para su regreso al trabajo y el tipo de trabajo que es físicamente capaz de hacer.
¿Puedo calcular cuál será mi liquidación?
Calcular un acuerdo por daños de Amazon es un proceso complejo influenciado por factores específicos del caso y no existe una fórmula única para determinar la cantidad exacta. Teniendo en cuenta las complejidades involucradas en el cálculo de un monto de liquidación, se recomienda enfáticamente buscar la asistencia de un abogado con experiencia que se especialice en el área pertinente del derecho.
Un abogado puede proporcionar una guía invaluable durante todo el proceso y ayudar a garantizar que reciba una compensación justa.
Los profesionales legales poseen la experiencia necesaria para evaluar los detalles específicos de su caso, evaluar la solidez de su reclamo y considerar los diversos factores que influyen en el monto del acuerdo. Pueden ayudar a recopilar la evidencia necesaria, evaluar el alcance de sus daños, calcular con precisión las pérdidas económicas y no económicas y construir un caso sólido para respaldar su reclamo.
¿Qué lesiones están cubiertas por el seguro de compensación del trabajador de Amazon?
La compensación del trabajador cubre una variedad de lesiones en el lugar de trabajo, por lo que es esencial presentar un reclamo si su lesión afecta su capacidad para trabajar o requiere tratamiento médico. Las lesiones musculoesqueléticas son las más frecuentes entre los empleados de los almacenes de Amazon y representan el 40% de las lesiones notificadas.
Estas lesiones, como esguinces y torceduras, a menudo resultan de movimientos repetitivos y tienden a ocurrir dentro de los primeros seis meses de empleo.
Debido a la naturaleza acelerada del trabajo en Amazon, las lesiones únicas son muy frecuentes además de las lesiones musculoesqueléticas.
Los reclamos de compensación laboral en todo el país con frecuencia involucran incidentes que involucran contacto con objetos y equipos, sobreesfuerzo y caídas, resbalones y caídas que resultan en lesiones relacionadas con el trabajo. Las abrasiones, quemaduras y cortes también se informan regularmente en una variedad de campos.
Aunque son menos frecuentes, las enfermedades provocadas por la exposición a sustancias peligrosas aún pueden estar cubiertas por la compensación de los trabajadores.
Es fundamental obtener atención médica, notificar a su gerente y presentar un reclamo de compensación del trabajador si se enferma como resultado de riesgos en el lugar de trabajo, como productos químicos o asbesto.
¿Qué debo esperar al presentar un reclamo?
El proceso de presentación de un reclamo de compensación para trabajadores en Amazon generalmente sigue estos pasos:
- Informe de inmediato su lesión: Para incidentes inmediatos, informe la lesión lo antes posible. Para lesiones graduales, notifique a Amazon cuando comiencen a afectar su trabajo o cuando su médico documente la condición. Comunique claramente las acciones relacionadas con el trabajo que llevaron a la lesión.
- Complete un informe de incidentes: Amazon le proporcionará un informe de incidentes para completar. Una vez que se informe a Amazon de su lesión, se lo informarán a Sedgwick, el administrador de compensación del trabajador. Deberá completar un formulario para que Sedgwick evalúe su reclamo.
- Continúe con el tratamiento médico y siga las recomendaciones: Busque atención médica continua y cumpla con las instrucciones que le dé su médico de compensación para trabajadores. Informar tanto a Amazon como a Sedgwick sobre todos los tratamientos y diagnósticos. El médico evaluará su calificación de discapacidad y determinará su capacidad de trabajo, incluida la posibilidad de realizar trabajos livianos. Si no está de acuerdo con la evaluación del médico, un abogado puede ayudarle a negociar aspectos como la calificación de deterioro, que afecta directamente el monto de su liquidación.
- Denegación de reclamo u oferta de acuerdo: Su reclamo puede ser denegado, en cuyo caso tiene la opción de apelar la decisión. Si se aprueba su reclamo, recibirá una oferta de acuerdo. Si bien la representación legal puede ser útil en cualquier etapa, es especialmente valiosa para impugnar denegaciones o negociar acuerdos. Involucrar a un abogado a menudo resulta en pagos de liquidación más altos, típicamente cinco veces más que sin representación legal.
Preguntas Frecuentes
¿Qué es la política de daños de Amazon?
Los detalles específicos sobre su política de lesiones en el lugar de trabajo pueden requerir más investigación o contacto directo con el departamento de seguridad o recursos humanos de Amazon para obtener información precisa.
¿Me pueden despedir por presentar un reclamo de compensación para trabajadores?
Los empleadores generalmente tienen prohibido despedir o tomar represalias contra los empleados únicamente por presentar un reclamo de compensación para trabajadores. Las leyes laborales protegen a los trabajadores de tales represalias, asegurando su derecho a buscar compensación por lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo sin temor a perder el trabajo.
Estas leyes prohíben las acciones laborales adversas en respuesta a un reclamo de compensación laboral, como el despido, la degradación o el acoso.
Sin embargo, es crucial diferenciar entre los motivos legítimos para la rescisión no relacionados con el reclamo y las represalias indebidas. Los casos de mala conducta del empleado o violaciones de la política que no estén relacionadas con el reclamo aún pueden justificar la acción disciplinaria adecuada por parte del empleador.
¿Necesito una abogada para presentar una reclamación?
No, no necesita un abogado para presentar un reclamo de compensación del trabajador de Amazon. Si bien no es obligatorio, se recomienda consultar con un abogado antes de presentar un reclamo. Los abogados que se especializan en esta área pueden revisar su caso e identificar los factores que puede haber pasado por alto.
Si su caso es complejo e involucra cuestiones legales o médicas complicadas, la representación legal puede ser ventajosa. Los abogados de compensación laboral entienden las complejidades del sistema, las leyes relevantes y pueden evaluar con precisión el valor de su reclamo.
Un abogado con experiencia en compensación de los trabajadores garantiza el cumplimiento de los requisitos, recopila pruebas y puede ayudarle a presentar un caso sólido.
Las lesiones graves o los impedimentos a largo plazo justifican el apoyo legal para proteger sus derechos y maximizar la recuperación potencial. Los abogados que se especializan en la ley de compensación laboral tienen experiencia en navegar las complejidades del sistema, comprender las leyes y regulaciones relevantes y evaluar el valor de su reclamo con precisión.
Póngase en contacto con un abogado
LawLinq está aquí para ayudarle si tiene alguna pregunta relacionada con los reclamos de compensación para trabajadores de Amazon. Entendemos la naturaleza desalentadora del proceso legal, particularmente cuando se trata de lesiones en el lugar de trabajo y las complejidades de la ley de compensación laboral.
Con nuestra extensa red de abogados calificados que se especializan en casos de compensación laboral, podemos conectarle con profesionales que poseen un conocimiento profundo de esta área del derecho.
Nuestros abogados tienen un historial probado en el manejo de reclamos similares y están bien versados en las intrincadas leyes y regulaciones que rodean la compensación de los trabajadores. Podemos conectarle con un defensor dedicado que le apoyará durante todo el proceso.
Escucharán atentamente sus inquietudes, analizarán los detalles de su caso y ofrecerán asesoramiento personalizado adaptado a sus circunstancias únicas. Su pericia y experiencia le permitirán comprender sus derechos, evaluar la viabilidad de su reclamo y determinar el curso de acción más adecuado.
Si se lesionó en el trabajo en Amazon y está considerando presentar un reclamo, LawLinq está aquí para simplificar el proceso y conectarle con un abogado experimentado que puede guiarle en cada paso del camino. Contáctenos para hablar de su situación e iniciar su viaje hacia la obtención de la compensación y el apoyo que merece.
